Naar de inhoud
Vol. 1 · Wekelijkse editieWekelijks · in je inbox
inklaretaal
Dinsdag 14 juli 2026 · Klare taal sinds 2026
Recruitment-editie · nr. 202629

De Recruitment-editie

Sneller de juiste kandidaat vinden, zonder mensen te reduceren tot een score. Het AI-nieuws van die week, in klare taal.

Vol. 1 · Nr. 202629Recruitment-editie
in·klare·taal
Editie 202629 · Maandag 13 juli 2026 · Klare taal sinds 2026

Deze week draait het om regels en risico's: de EU-wet komt eraan, deepfake-fraude groeit hard, en AI kruipt dieper in je vertrouwde tools.

Het hoofdverhaal
Een nagemaakt gezicht: een deepfake

EU AI Act: vanaf 2 augustus moet je open zijn over AI in je werving

Werving valt onder de strengste regels van de nieuwe Europese AI-wet, en de deadline is bijna hier.

Op 2 augustus 2026 gaan belangrijke delen van de EU AI Act in. Chatbots moeten dan duidelijk maken dat ze AI zijn, en AI-inhoud zoals deepfakes moet een label krijgen. Voor jou als recruiter is er meer: AI-systemen voor werving en selectie gelden als hoog-risico. Denk aan het filteren van sollicitaties, het beoordelen van kandidaten, maar ook AI die promotie of ontslag beïnvloedt. Je moet menselijk toezicht borgen, op vooroordelen letten en werknemers vooraf informeren.

Bron →

Achtergrond voor abonnees

Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.

Een laag dieper uitleg bij ieder verhaal. Rustig geschreven, zonder jargon.

Schrijf je in →
Wat betekent dit voor jou?
Zet je AI-gebruik nu al zwart op wit in je procedure

Loop deze week je wervingsproces langs en noteer waar je AI inzet: bij zoektermen, bij het samenvatten van cv's, bij mails. Spreek met je team af dat je dat eerlijk vermeldt naar de kandidaat, dat een mens altijd beslist, en dat je bijhoudt wat een tool doet. Zo ben je klaar voor 2 augustus, en het is sowieso netjes.

Regels en risico's
Een scheve weegschaal: vooroordeel in AI

Werving is officieel hoog-risico onder de AI Act

Bijlage III van de EU AI Act noemt AI voor werving en selectie expliciet hoog-risico: van het filteren van sollicitaties tot het beoordelen van kandidaten. De volledige deadline is 2 augustus 2026. Werkgevers moeten menselijk toezicht borgen, op bias controleren en werknemers vooraf informeren.

Bron →

Achtergrond voor abonnees
Een nagemaakt gezicht: een deepfake

Deepfake-fraude op recordhoogte, ook via nagemaakte stemmen

De FBI telde in 2025 zo'n 893 miljoen dollar schade door AI-oplichting (22.364 meldingen). Onderzoeksbureau Shufti verwacht in 2026 een stijging van 495% in deepfake-identiteitsfraude. In het Verenigd Koninkrijk namen deepfake-pogingen in twaalf maanden met 94% toe.

Bron →

Achtergrond voor abonnees
AI in je vertrouwde tools
Een pratend AI-venster: een chatbot

Copilot in Outlook: mails per stukje bijschaven

Microsoft rolt een Outlook-update uit waarmee je een specifiek stuk van een e-mailconcept kiest en Copilot vraagt om lengte, toon of structuur aan te passen. Je hoeft dus niet het hele bericht opnieuw te schrijven. Ook nieuw: je kunt Outlook-mails als bron toevoegen in Copilot Notebooks.

Bron →

Achtergrond voor abonnees
Een pratend AI-venster: een chatbot

Meer modelkeuze in Microsoft 365 Copilot

GPT-5.6 wordt het standaardmodel in Word, Excel, PowerPoint, Chat en Cowork. Daarnaast kun je nu ook Claude Opus 4.7 van Anthropic kiezen, geoptimaliseerd voor complexere taken. In Word kost het opstellen en bijschaven minder prompting-rondes.

Bron →

Achtergrond voor abonnees
Een pratend AI-venster: een chatbot

Copilot krijgt watermerken voor AI-inhoud

Microsoft rolde een functie uit waarmee organisaties visuele of hoorbare watermerken kunnen zetten op video- en audiocontent die met AI is gemaakt of aangepast in Microsoft 365. Een instelling in het beheercentrum bepaalt of en hoe dat gebeurt.

Bron →

Achtergrond voor abonnees
Leer mee
Wat AI eigenlijk is, voor jouw vak

AI is geen slim wezen dat nadenkt of mensen echt snapt. Het is software die patronen heeft geleerd uit heel veel voorbeelden: miljoenen cv's, vacatures, mails en gesprekken. Net zoals jij na honderden sollicitaties meteen voelt of iemand past, 'voelt' een AI aan welke woorden vaak samen voorkomen. Maar het beoordeelt geen mensen. Het rekent met waarschijnlijkheid. Daarom kan het je snel helpen, en tegelijk flink de plank misslaan bij precies dat ene bijzondere talent. Die twee dingen horen bij elkaar: de snelheid en de blinde vlek.

AI: Een computerprogramma dat patronen leert uit voorbeelden, in plaats van regels te volgen die een mens precies heeft ingetikt.

Doe ditBedenk bij één klus van deze week wat je vooral doet op ervaring en mensenkennis: een klik voelen, doorvragen. Dat is precies het werk waar AI je hooguit bij helpt, maar nooit voor jou doet.

inklaretaal

AI en techniek, in klare taal.

Dit is de Recruitment-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven · Archief
inklaretaal · Amsterdam · © 2026