De Recruitment-editie
Sneller de juiste kandidaat vinden, zonder mensen te reduceren tot een score. Het AI-nieuws van die week, in klare taal.
Weinig groot nieuws deze week, maar wél nieuwe regels en risico's die jouw werving raken: van de EU-wet die eraan komt tot deepfake-fraude die kandidaten kan namaken.
De grote AI-wet gaat handhaven: werving valt onder de strengste regels
Vanaf 2 augustus 2026 mogen toezichthouders echt optreden. Werving hoort bij het hoogste risico.
Op 2 augustus 2026 treden de hoofdregels van de EU AI Act in werking. Vanaf dan houden nationale toezichthouders actief toezicht. AI-systemen voor werving vallen expliciet onder de hoog-risico-categorie, net als AI in de zorg en het onderwijs. Dat betekent verplichte risicobeoordelingen, menselijk toezicht en technische documentatie. Boetes kunnen oplopen tot 35 miljoen euro of 7% van de wereldwijde jaaromzet. In Nederland is intussen een uitvoeringswet in de maak die regelt welke toezichthouders (zoals de AP en de ACM) hierop letten.
Achtergrond voor abonneesAbonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Een laag dieper uitleg bij ieder verhaal. Rustig geschreven, zonder jargon.
Schrijf je in →Loop voor 2 augustus je wervingsproces door en noteer waar je AI inzet: bij zoeken, bij samenvatten, bij teksten. Spreek met je team af dat geen enkele tool een kandidaat zelf afwijst of op volgorde zet; een mens leest en beslist altijd. En vermeld in je procedure eerlijk waar AI aan te pas komt. Dat is straks niet alleen netjes, maar verplicht.
Nederland regelt wie op de AI-regels let
Het kabinet bracht een wetsvoorstel voor de Nederlandse uitvoeringswet EU AI-verordening in consultatie. Die wet regelt welke nationale toezichthouders (zoals de AP en de ACM) toezicht houden op naleving van de EU AI Act. De consultatie liep tot 1 juni 2026.
Achtergrond voor abonneesRechter: Google aansprakelijk voor foute AI-overzichten
De Rechtbank München oordeelde dat Google aansprakelijk is voor onjuiste uitspraken in haar AI-overzichten, waarbij twee uitgevers ten onrechte met fraude in verband werden gebracht. Volgens de rechter is Google geen passief doorgeefluik, maar een actieve uitgever die met AI conclusies trekt.
Achtergrond voor abonnees
Deepfake-fraude groeit: nepvideo's en gekloonde stemmen
Criminelen maken steeds vaker hyperrealistische video's en stemklonen om medewerkers geld te laten overmaken of data te laten delen. De techniek wordt ingezet bij CEO-fraude en nep-facturen. Praktische tip uit het bericht: bel bij onverwachte betalingsverzoeken altijd terug via een officieel nummer.
Achtergrond voor abonnees
Microsoft 365 Copilot krijgt Claude naast GPT
Microsoft rolde Claude (van Anthropic) uit als extra AI-model in Copilot Chat, naast het bestaande GPT. Gebruikers kunnen Claude kiezen voor complexe documentanalyse en langere, gestructureerde teksten. Voor het eerst kun je binnen één werkomgeving tussen meerdere grote modellen kiezen.
Achtergrond voor abonneesCopilot verwijst nu naar de exacte passage in een bestand
Microsoft rolde 'deep citations' uit: in plaats van naar een heel bestand te verwijzen, linkt Copilot rechtstreeks naar de specifieke passage in een Word- of PowerPoint-document waarop een antwoord is gebaseerd. Binnenkort volgen ook pdf's en vergaderingen.
Achtergrond voor abonneesAI is geen slim wezen dat nadenkt of mensen "snapt". Het is software die patronen heeft geleerd uit ontzettend veel voorbeelden: miljoenen cv's, vacatures, mails en gesprekken. Net zoals jij na honderden sollicitaties meteen voelt of iemand past, "voelt" een AI aan welke woorden vaak samen voorkomen. Maar het beoordeelt geen mensen; het rekent met waarschijnlijkheid. Het kijkt naar wat er in het verleden vaak samen voorkwam en gokt op het meest waarschijnlijke vervolg. Daarom kan het je snel helpen bij het voorwerk, maar ook flink de plank misslaan bij precies dat ene bijzondere talent dat niet in het gemiddelde past.
AI: Een computerprogramma dat patronen leert uit voorbeelden, in plaats van regels te volgen die een mens precies heeft ingetikt.
Doe ditBedenk bij één klus van deze week wat je vooral doet op ervaring en mensenkennis: een klik voelen, doorvragen bij een gat in het cv. Dat is juist het werk waar AI je hooguit bij helpt, maar nooit voor jou doet.
AI en techniek, in klare taal.
Dit is de Recruitment-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven · Archief
inklaretaal · Amsterdam · © 2026