Zo werkt je team doorlopend en aantoonbaar aan AI-geletterdheid
Elke week een heldere editie over AI, afgestemd op ieders vak. Plus een leerlijn, zodat je team niet alleen bijblijft maar het ook leert toepassen.
AI-nieuws is ruis. Wij maken er elke week één heldere lijn van: in klare taal, afgestemd op ieders vak.
Waarom dit nu speelt
Sinds 2025 vraagt de EU dat medewerkers genoeg van AI begrijpen om er verantwoord mee te werken. Dat staat in de AI-verordening, artikel 4.
Het is geen cursus die je één keer doet. AI verandert elke maand. Je team moet blijven bijleren.
Wij helpen je team daar doorlopend aan werken. Wij geven geen keurmerk en geen garantie, wel het bijblijven zelf: elke week, in klare taal.
Doorlopend, begrijpelijk, aantoonbaar
Doorlopend
Elke week een nieuwe editie. Geen eenmalige training die na een maand vergeten is. AI verandert steeds, dus blijft je team steeds bij.
Begrijpelijk
In klare taal, afgestemd op ieders vak en niveau. Iemand in de zorg leest andere voorbeelden dan iemand op de financiële afdeling. Geen jargon, geen hype.
Aantoonbaar
Naast de edities is er een leerlijn: korte lessen die je leren om AI echt toe te passen. Ieders voortgang wordt bijgehouden. In de pilots werken we samen uit hoe je als werkgever ziet dat je team meedoet, zonder over iemands schouder mee te kijken.
“Nieuw foundation model haalt hogere benchmarkscores dankzij fine-tuning en retrieval-augmented generation.”
Er is een nieuw AI-model dat beter scoort in tests. Het is bijgeschaafd met extra voorbeelden, en het mag eerst je eigen documenten lezen voordat het antwoordt.
Niet alleen bijblijven, ook leren toepassen
Naast de wekelijkse editie is er een leerlijn: korte lessen die je stap voor stap leren om AI in je werk te gebruiken. Ieders voortgang wordt bijgehouden.
De werkgever koopt toegang, geen invloed op de inhoud.
Je team krijgt precies hetzelfde als elke andere lezer. Dezelfde nuchtere, hypevrije nieuwsbrief. De werkgever koopt toegang, geen invloed op de inhoud. Wat er in de editie staat bepalen wij, niet de werkgever.
Er is een editie voor finance, de zorg, hr, marketing, juristen, het onderwijs en nog veel meer vakken.
- 1Je team krijgt toegang tot inklaretaal.
- 2Iedereen kiest zelf een vak en een niveau.
- 3Elke week valt de editie in de inbox. De leerlijn staat altijd klaar.
Wat het kost
Wat het kost hangt af van hoe groot je team is. Dat bespreken we graag in een kort gesprek. We beginnen met een paar teams die meedenken. In die pilotfase is de toegang gratis, in ruil voor eerlijke feedback.
Interesse? Laten we praten.
Stuur ons een mail, dan plannen we een kort gesprek. Vertel gerust met wat voor team je werkt en waar je naar op zoek bent.
Liever direct mailen? info@inklaretaal.nl