Recruitment-editie
AI schuift op van hulpje naar gespreksleider: de Amerikaanse overheid laat een AI-agent het eerste gesprek voeren, en Nederlandse werkgevers verliezen juist tijd aan AI-brieven.
Een AI-agent voert het eerste sollicitatiegesprek, ook bij een voorzichtige werkgever
De Amerikaanse federale overheid laat kandidaten deze week praten met een AI, en stuurt jou daarna alleen het transcript.
De Amerikaanse federale overheid begint met AI-gestuurde sollicitatiegesprekken via het platform CodeSignal. Dit start bij de 'Tech Force'-ronde, waarin techmensen uit het bedrijfsleven worden geworven. Kandidaten praten met een virtuele agent via telefoon, audio of tekst. De hiring manager krijgt daarna een uitgeschreven versie van het gesprek. Het Office of Personnel Management, de HR-afdeling van de overheid, moedigt agentschappen aan AI te gebruiken bij werving, maar eist wel menselijk toezicht bij belangrijke personeelsbeslissingen.
Achtergrond voor abonneesDe Amerikaanse overheid laat een AI-agent nu het eerste sollicitatiegesprek voeren, ook al is dit een omgeving met veel regels. Dat is een signaal: als zelfs zo'n voorzichtige werkgever dit durft, komt de vraag ook bij jouw organisatie op tafel. Tegelijk laat onderzoek zien dat AI niet automatisch tijd bespaart. Nederlandse werkgevers zijn juist langer bezig, omdat ze AI-gegenereerde sollicitaties moeten controleren, terwijl de vraag naar vast personeel groeit. Bureaus die AI wel goed inzetten, groeien duidelijk sneller. Het verschil zit dus niet in of je AI gebruikt, maar in hoe doordacht je dat doet.
Zeven op de tien werkgevers: AI-sollicitaties maken de procedure langer
Onderzoek van Robert Half onder 250 wervingsmanagers en 500 werknemers laat zien dat 70 procent van de Nederlandse werkgevers langer bezig is, omdat ze AI-gegenereerde sollicitatiematerialen moeten controleren. Twee derde van de werknemers gebruikt zelf AI bij het solliciteren. Tegelijk wil ruim een derde van de werkgevers voor eind 2026 meer vaste mensen aannemen.
Achtergrond voor abonneesDit is een voorproefje.
Abonnees lezen de hele Recruitment-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.
Schrijf je in →AI en techniek, in klare taal.
Dit is de Recruitment-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven · Archief
inklaretaal · Amsterdam · © 2026