De Recruitment-editie
Sneller de juiste kandidaat vinden, zonder mensen te reduceren tot een score. Het AI-nieuws van die week, in klare taal.
LinkedIn geeft je stem terug, de vergadering wordt stiekem opgenomen, en AI-schrijfwerk heeft dit jaar zowaar limieten gekregen.
LinkedIn schrapt de schrijfhulp: jouw eigen stem in benaderberichten telt weer
De knop die je berichten automatisch herschreef verdwijnt, en er komt een meldknop voor AI-brei bij.
LinkedIn haalt de 'enhance your post'-functie weg die berichten automatisch mooier maakte. In plaats daarvan komt er een lichtere spellingcontrole die je eigen toon laat staan. Tegelijk is er sinds 3 augustus 2026 een knop waarmee je een bericht kunt markeren als vermoedelijke AI-brei; het verdwijnt dan uit je eigen feed. Onderzoek liet eerder zien dat ruim 40% van de langere LinkedIn-berichten volledig door AI is geschreven.
Achtergrond voor abonneesKandidaten worden overspoeld met AI-berichten die allemaal op elkaar lijken. Juist nu valt een bericht dat echt als jóu klinkt weer op. Laat AI eventueel een eerste schets maken op basis van vijf steekwoorden over de rol en de kandidaat, maar herschrijf een of twee zinnen zodat het persoonlijk wordt. Bewaar je best werkende berichten als voorbeeld, zodat je toon niet naar het grijze gemiddelde zakt.
AI in cv-selectie: strenge regels uitgesteld, maar transparantie geldt nú al
De strengste eisen van de EU AI-wet voor AI in werving (zoals cv-selectie) zijn uitgesteld naar eind 2027 of augustus 2028. Maar de transparantieplicht geldt wél al vanaf 2 augustus 2026. Je moet nu al open zijn over waar je AI inzet en menselijk toezicht houden bij selectiebeslissingen.
Achtergrond voor abonneesDit is een voorproefje.
Abonnees lezen de hele Recruitment-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.
Schrijf je in →AI en techniek, in klare taal.
Dit is de Recruitment-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven · Archief
inklaretaal · Amsterdam · © 2026