De HR-editie
AI bij werving, ontwikkeling en het werk van alledag, met oog voor mensen. Het AI-nieuws van die week, in klare taal.
Nieuwe AI-regels vragen open kaart, LinkedIn ruimt AI-slop op, en een knop neemt vergaderingen op zonder dat je het merkt.
Vertel het je sollicitanten: vanaf 2 augustus 2026 moet AI-gebruik zichtbaar zijn
De nieuwe transparantieplicht van de EU AI Act raakt jouw werving en communicatie, ook als de strengste regels nog even op zich laten wachten.
Vanaf 2 augustus 2026 geldt de transparantieplicht van de EU AI Act. Praat een kandidaat met een chatbot, dan moet die zich bekendmaken als AI. Publiceer je met AI gemaakte tekst of beeld, dan hoort daar een vermelding bij. De zwaardere regels voor AI bij werving en cv-selectie zijn wél uitgesteld naar eind 2027 of augustus 2028. De transparantieregels gelden nu al. Boetes kunnen oplopen tot 15 miljoen euro of 3% van de jaaromzet.
Achtergrond voor abonneesMaak deze week een lijstje: waar in je werving en communicatie zit AI? Denk aan een chatbot op de vacaturepagina, een schrijfhulp voor vacatureteksten of AI-beeld bij een advertentie. Bij een chatbot moet duidelijk zijn dat kandidaten met AI praten. Bij AI-teksten en -beelden die je publiceert hoort een vermelding. De strengere regels voor cv-selectie komen pas in 2027 of 2028, maar begin nu: zorg dat je team weet wat AI doet en waar een mens het laatste woord houdt.
Hoog-risico regels voor recruitment uitgesteld, maar transparantie geldt nu al
De strengste regels van de AI Act voor AI in werving, zoals cv-selectie, zijn uitgesteld naar december 2027 of augustus 2028. De transparantieregels gelden wél al vanaf 2 augustus 2026. Wie AI inzet bij werving moet nu transparanter zijn en een mens het toezicht laten houden bij beslissingen.
Achtergrond voor abonneesDit is een voorproefje.
Abonnees lezen de hele HR-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.
Schrijf je in →AI en techniek, in klare taal.
Dit is de HR-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven · Archief
inklaretaal · Amsterdam · © 2026