Naar de inhoud
Nr. 202646

Werving-editie

in·klare·taal
Editie 202646 · Dinsdag 10 november 2026 · Leestijd: 2 minuten · Klare taal sinds 2026

In een enquête van Use.AI onder 6.731 werkzoekenden stopte 29% van de werkenden met een sollicitatie met AI-interview, tegen 14% van de werklozen.

Wat verandert voor jou

Mensen met een baan haken vaker af bij een AI-interview

Wie al een baan heeft, stopt vaker met een sollicitatie waarin een AI-interview zit. Dat blijkt uit een enquête van Use.AI onder 6.731 werkzoekenden. Van de mensen met werk haakte 29% af. Bij mensen zonder werk was dat 14%.

De enquête liep in het Verenigd Koninkrijk, de VS, Canada, de Europese Unie en Latijns-Amerika. De cijfers verschilden per regio. Het verschil tussen werkenden en werklozen zag je overal terug. Volgens de uitkomsten van Use.AI kan de bereidheid om mee te doen afhangen van financiële zekerheid en van andere opties die iemand heeft.

Werf je mensen, dan valt een deel van de kandidaten dus af voordat het gesprek begint. Mensen met een baan zijn vaak juist degenen die je graag wilt spreken. Matthew Freire van Use.AI zegt dat werkgevers ook moeten kijken wie zich überhaupt aanmeldt, niet alleen wie het interview haalt.

Het artikel noemt ook een afweging. AI-interviews kunnen op korte termijn tijd en geld besparen. Mijden kandidaten bedrijven met AI-interviews, dan kunnen werkgevers volgens het artikel productiviteit en winst verliezen.

Bron →

Achtergrond voor abonnees
Wat betekent dit voor jou?
Zie welke kandidaten je misloopt door het interviewformat

Een AI-interview kan bepalen wie er in je procedure blijft. Kandidaten met een baan haken er vaker door af, en dat zijn vaak de mensen die je graag wilt spreken. Bied je ook een route naar een menselijke interviewer aan, dan zie je of het format bepaalt wie beschikbaar blijft.

Verwachtingen over AI en wervingsbureaus lopen ver uiteen

Matt Collingwood van VIQU denkt dat de tarieven van wervingsbureaus kunnen blijven staan of zelfs stijgen. Toch verwacht hij dat maar een derde van de bureaus de komende vijf jaar overleeft. James Wright verwacht dat grote bureaus voor topfuncties 60 tot 70% van hun mensen kwijtraken. Paddy Lambros van AI-platform Dex vindt werving duur en traag. Hij denkt dat de kosten door AI dalen. Huur je bureaus in, dan is er dus geen vaste verwachting waarop je een gesprek over tarieven kunt baseren.

Bron →

Achtergrond voor abonnees

Dit is een voorproefje.

Abonnees lezen de hele Werving-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.

Schrijf je in →

Nog niet zover? Lees eerst de gratis brief →

inklaretaal

AI en techniek, in klare taal.

Dit is de Werving-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven
inklaretaal · Amsterdam · © 2026