HR-editie
AI-bedrijven bieden honderdduizenden tot miljoenen dollars voor interne bedrijfsdata, zoals e-mails, chatberichten en documenten.
AI-bedrijven willen de e-mails en bestanden van je werkgever kopen
AI-bedrijven kopen interne bedrijfsdata: documenten, e-mails, chatberichten en transcripties van gesprekken. Journalist Steven Levy kreeg zelf aanbiedingen in zijn inbox. Een aanbod noemde 350.000 tot 1,8 miljoen dollar, in een keer betaald. Een ander bedrijf ging tot 2 miljoen dollar.
Handshake, Micro1 en Mercor kopen de data. Ze zeggen dat ze samenwerken met bijna alle grote AI-labs.
Over privacy zijn de kopers gerust. Mercor zegt dat het persoonsgegevens uit de data haalt en dat dit te controleren is. Een privacyjurist van EPIC zegt dat het onduidelijk is of dat alle privacyproblemen oplost.
Het faillieten Spirit Airlines laat zien dat het niet simpel is. Daar ging het om 80.000 e-mailaccounts, 500 miljoen interne berichten en 20,6 miljoen SharePoint-bestanden. De verkoop ligt nu stil. De vakbond van de stewardessen zegt dat er privégegevens van hen in zaten.
Voor je werk betekent dit dat e-mails, personeelsgegevens en interne bestanden geld waard kunnen zijn, ook als een bedrijf stopt of wordt overgenomen. Wie in finance meebeslist over data, krijgt er een vraag bij: wat gebeurt er met onze bestanden als het bedrijf stopt of wordt verkocht?
Achtergrond voor abonneesBij het failliete Spirit Airlines stond data te koop met 500 miljoen interne berichten, en volgens de vakbond zat er privé-informatie van stewardessen in. De verkoop ligt nu stil. Voor HR laat dit zien dat e-mails en personeelsgegevens geld waard kunnen zijn. Een nieuwe vraag in jouw werk is dus: wat gebeurt er met die bestanden als het bedrijf stopt of wordt verkocht?
Extra tijd voor hoogrisico-AI: breng nu in kaart waar AI over mensen meebeslist
De zwaarste AI-regels gaan pas op 2 december 2027 in. Dat geeft organisaties tijd om zich voor te bereiden. Een praktische eerste stap is een overzicht van alle plekken waar AI meebeslist over mensen. Denk aan personeelszaken, onderwijs en krediet. Noteer per toepassing welk hulpmiddel het is, wie het gebruikt en welk besluit eraan hangt. Zo zie je later snel waar extra regels gelden. Kleinere organisaties staan er niet alleen voor. De Europese Commissie en de lidstaten moeten het mkb praktisch ondersteunen.
Achtergrond voor abonneesDit is een voorproefje.
Abonnees lezen de hele HR-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.
Schrijf je in →Nog niet zover? Lees eerst de gratis brief →
AI en techniek, in klare taal.
Dit is de HR-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven
inklaretaal · Amsterdam · © 2026