Naar de inhoud
Vol. 1 · Wekelijkse editieWekelijks · in je inbox
inklaretaal
Dinsdag 21 juli 2026 · Klare taal sinds 2026
Juristen-editie · nr. 202630

De Juristen-editie

AI in het recht, scherp en nuchter: wat het je vak oplevert, en waar je beroepsregels een grens trekken. Het AI-nieuws van die week, in klare taal.

Vol. 1 · Nr. 202630Juristen-editie
in·klare·taal
Editie 202630 · Maandag 20 juli 2026 · Klare taal sinds 2026

Deze week draait alles om regels en risico: de EU-transparantieregels gaan bijna in, en oplichters worden met AI steeds overtuigender.

Het hoofdverhaal

EU AI Act: op 2 augustus gaan de transparantieregels in

De eerste harde verplichtingen komen eraan, en de boetes zijn stevig.

Op 2 augustus 2026 worden de hoofdregels van de EU AI Act van kracht. Daaronder valt de transparantieplicht van artikel 50. Wie een AI-systeem gebruikt dat met mensen praat, moet dat duidelijk kenbaar maken. Voor watermerken op bestaande AI-tekst, beeld en geluid geldt een overgangsperiode tot 2 december 2026. De zwaarste regels voor hoog-risico AI zijn via het Digital Omnibus-akkoord doorgeschoven naar eind 2027. Boetes bij verboden praktijken kunnen oplopen tot 35 miljoen euro of 7 procent van de wereldwijde jaaromzet.

Bron

Achtergrond voor abonnees
Wat betekent dit voor jou?
Weet welke datum bij welk risico hoort

Zet drie data op een rij voor jezelf en je organisatie: 2 augustus 2026 (transparantie en start handhaving), 2 december 2026 (einde overgangsperiode voor watermerken op bestaande generatieve AI), en eind 2027 (de zwaarste hoog-risico regels). Ben je bedrijfsjurist? Dan is dit jouw dossier: je adviseert je werkgever straks zelf welke AI-toepassingen onder welke regel vallen. Denk vooral aan werving en selectie, want dat is al hoog-risico.

Recruitment-AI valt al onder de hoog-risico regels

AI die wordt ingezet voor werving en selectie valt sinds februari 2025 onder de hoog-risico categorie van de EU AI Act. Daarbij horen eisen rond transparantie, datakwaliteit en menselijk toezicht. In 2026 gebruikt 78 procent van de Nederlandse recruiters AI-tools. Overtredingen kunnen leiden tot boetes tot 15 miljoen euro of 3 procent van de wereldwijde jaaromzet.

Bron

Achtergrond voor abonnees

Dit is een voorproefje.

Abonnees lezen de hele Juristen-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.

Schrijf je in →
inklaretaal

AI en techniek, in klare taal.

Dit is de Juristen-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven · Archief
inklaretaal · Amsterdam · © 2026