Juristen-editie
Deze week draait alles om regels en risico: de EU-transparantieregels gaan bijna in, en oplichters worden met AI steeds overtuigender.
EU AI Act: op 2 augustus gaan de transparantieregels in
De eerste harde verplichtingen komen eraan, en de boetes zijn stevig.
Op 2 augustus 2026 worden de hoofdregels van de EU AI Act van kracht. Daaronder valt de transparantieplicht van artikel 50. Wie een AI-systeem gebruikt dat met mensen praat, moet dat duidelijk kenbaar maken. Voor watermerken op bestaande AI-tekst, beeld en geluid geldt een overgangsperiode tot 2 december 2026. De zwaarste regels voor hoog-risico AI zijn via het Digital Omnibus-akkoord doorgeschoven naar eind 2027. Boetes bij verboden praktijken kunnen oplopen tot 35 miljoen euro of 7 procent van de wereldwijde jaaromzet.
Achtergrond voor abonneesZet drie data op een rij voor jezelf en je organisatie: 2 augustus 2026 (transparantie en start handhaving), 2 december 2026 (einde overgangsperiode voor watermerken op bestaande generatieve AI), en eind 2027 (de zwaarste hoog-risico regels). Ben je bedrijfsjurist? Dan is dit jouw dossier: je adviseert je werkgever straks zelf welke AI-toepassingen onder welke regel vallen. Denk vooral aan werving en selectie, want dat is al hoog-risico.
Recruitment-AI valt al onder de hoog-risico regels
AI die wordt ingezet voor werving en selectie valt sinds februari 2025 onder de hoog-risico categorie van de EU AI Act. Daarbij horen eisen rond transparantie, datakwaliteit en menselijk toezicht. In 2026 gebruikt 78 procent van de Nederlandse recruiters AI-tools. Overtredingen kunnen leiden tot boetes tot 15 miljoen euro of 3 procent van de wereldwijde jaaromzet.
Achtergrond voor abonneesDit is een voorproefje.
Abonnees lezen de hele Juristen-editie: alle verhalen, en bij elk de achtergrond in klare taal.
Schrijf je in →Nog niet zover? Lees eerst de gratis brief →
AI en techniek, in klare taal.
Dit is de Juristen-editie. Abonnees lezen bij elk bericht de achtergrond, in klare taal.
Inschrijven
inklaretaal · Amsterdam · © 2026