De HR-editie
HR
AI in personeelszaken: werving, ontwikkeling en het werk van alledag, met oog voor mensen.
Voor HR-professionals die mensen centraal zetten. We kijken naar wat tijd bespaart in het HR-werk en naar de gevoelige kanten: eerlijkheid, privacy en bias bij AI die over mensen oordeelt.
Uit de laatste edities
- UWV stopt met AI-matching na investering van 55 miljoen euro 20 oktober 2026
- AI-tekst is herkenbaarder, maar niet zeker te bewijzen 13 oktober 2026
- Werkgevers zoeken AI-praktijk, niet langer AI-basis 6 oktober 2026
Wat je krijgt
- Hulp bij vacatureteksten, functioneren en opleidingsadvies.
- Wat de wet straks vraagt rond AI en personeel.
- Hoe je bias en privacyrisico's herkent en voorkomt.
Voorbeeld · wat betekent dit voor jou
AI helpt een vacaturetekst schrijven, let op de toon
Een schrijfhulp maakt in een paar minuten een nette vacaturetekst. Jij geeft de kern, de tool maakt er een vlotte tekst van. Lees hem wel kritisch na: AI neemt soms onbedoeld een toon over die bepaalde mensen afschrikt.
Elke editie verschijnt in drie niveaus: Starter, Praktisch en Diepgaand. Je wisselt gratis, wanneer je wilt.
Verwante vakken
Juristen · Onderwijs · Werving
Laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026.